Trả lời:
- Tiền lương của cán bộ, viên chức và người lao động được tính vào chi phí hợp lý trước thuế.
- Theo điểm a khoản 2, Mục IV, Thông tư 12 có nêu rõ: "Tổ chức KH&CN phải đảm bảo chi trả tiền lương và các khoản trích theo lương cho cán bộ, viên chức và người lao động tối thiểu bằng mức quy định của Nhà nước theo ngạch lương, bậc lương và phụ cấp chức vụ; tùy thuộc vào kết quả tài chính trong năm, mức chi trả tiền lương thực tế có thể cao hơn mức quy định của Nhà nước".
Như vậy tổ chức KH&CN hoàn toàn có thể xây dựng mức tiền lương trong hợp đồng cao hơn mức lương cơ bản của nhà nước, nhưng không được thấp hơn mức lương cơ bản của nhà nước.