Trả lời :
Theo quy định tại Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 5/01/2005 hướng dẫn thực hiện chế độ nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức thì điều kiện để xét nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn phải là những cán bộ, công chức, viên chức chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch. Vì vậy, không thể xem xét việc nâng bậc lương đối với người đã được xếp bậc cuối cùng trong ngạch khi có thành tích đặc biệt xuất sắc. Tổ chức KH&CN có thể đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét nâng ngạch đặc cách cho viên chức nếu có đủ điều kiện để nâng ngạch không qua thi, sau đó chuyển xếp lương theo chế độ nâng lương sớm hoặc vượt bậc.
Trường hợp không đặc cách nâng ngạch được, tổ chức KH&CN xem xét, khen thưởng bằng các hình thức khác.