Trả lời :
Theo Điều 5, Nghị định 132 và Khoản 1, Mục III, Thông tư 02, cán bộ, công chức, viên chức của các tổ chức KH&CN thuộc diện tinh giản biên chế đủ 55 tuổi đến đủ 59 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 54 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên thì được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi. Ngoài việc hưởng chế độ hưu trí theo quy định, người đó còn được hưởng thêm 03 khoản trợ cấp sau đây:
· Trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm (đủ 12 tháng) nghỉ hưu trước tuổi. Trường hợp thời gian nghỉ hưu sớm có số tháng lẻ không đủ năm thì tính như sau:
+ Số tháng lẻ đủ 6 tháng trở xuống được trợ cấp 01 tháng tiền lương;
+ Số tháng lẻ trên 6 tháng đến 12 tháng được trợ cấp 02 tháng tiền lương.
· Trợ cấp 05 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng đủ bảo hiểm xã hội;
· Trợ cấp 1/2 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội (đủ 12 tháng) kể từ năm thứ 21 đóng bảo hiểm xã hội trở lên; (tiền lương để tính là tiền lương trung bình của 60 tháng cuối cùng).
Đối với những người thuộc diện tinh giản biên chế về hưu trước tuổi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 19 năm 6 tháng trở lên đến 20 năm thì tổ chức KH&CN sẽ đóng 01 lần số tháng còn thiếu (mức đóng như trước khi tinh giản) vào quỹ hưu trí và quỹ tử tuất để giải quyết chế độ hưu trí như quy định và người đó sẽ được hưởng chế độ và các khoản trợ cấp như nêu trên.